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Index égalité homme - femme
Établi sur la base de 5 critères, l’index de l’égalité femmes-hommes est entré en vigueur depuis le 1er mars 2019. Les entreprises doivent publier leur note sur leur site internet, établie -pour notre club- sur un total de 45 points.
L’index global Égalité homme - femme est non calculable sur l’année 2022.
L’effectif sportif de la SASP Union Bordeaux Bègles (joueurs et staff) est aujourd’hui exclusivement composé de salariés hommes. 100% des femmes salariées de l’UBB ont été augmentées en 2022, un pourcentage que n'atteint pas l'effectif masculin du club. Ce déséquilibre en faveur des employées amène à une note de 0 sur 35 à l’indicateur « Écart de taux d’augmentations individuels ». L’indicateur « Haute rémunération » qui reprend les 10 plus hautes rémunérations du club, est à 0 sur 10.